Обращение

 

Уважаемые посетители!

 

Добро пожаловать на официальный сайт нашего поселения.
Уверен, что на этом веб-ресурсе вы сможете получать оперативную и полезную для вас информацию.

Глава
Цвиллингского сельского поселения Нурумов Жадгер Жакупович
 
 
     

Баннерная сеть

[Версия для печати]
Дата принятия: 06.03.2018
Номер: 8
Тип: Решение Совета депутатов Цвиллингского сельского поселения
Название: Об утверждении положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Цвиллингского сельского поселения
Текст:
70 1
 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЦВИЛЛИНГСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
 
РЕШЕНИЕ
«06»  марта 2018 г.                                                                                                   №  8
Об утверждении положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Цвиллингского сельского поселения
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2018 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Цвиллингского сельского поселения, Постановлением Правительства Челябинской области «О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих на очередной финансовый год», Совет депутатов Цвиллингского сельского поселения
РЕШАЕТ:
 
1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов  выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Цвиллингского сельского поселения (далее - Положение) (Приложение 1).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, экономической политике и налогам (Вергелес Т.О.)
3. Настоящее Решение вступает в законную силу с 1 января 2018 года.
 
 
Председатель Совета
депутатов                                                                                           Н.Г.Богусловская


Приложение 1
к Решению Совета депутатов
Цвиллингского сельского поселения
от  06 марта 2018 года № 8 
 
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления
Цвиллингского сельского поселения
1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Цвиллингского сельского поселения (далее - Положение) устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Цвиллингского сельского поселения (далее - органы местного самоуправления).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Цвиллингского сельского поселения.
3. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из денежного вознаграждения, дополнительных выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премии за выполнение особо важного и сложного задания, материальной помощи.
4. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки за классный чин;
5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячной надбавки за ученую степень;
8) ежемесячного денежного поощрения;
9)  премии за выполнение особо важного и сложного задания;
10) материальной помощи;
11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
 6. Размер денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (приложение 1), и размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Чесменского муниципального района устанавливается в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.
7. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего органов местного самоуправления устанавливается в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за выслугу лет составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы и может изменяться при переводе на другую должность муниципальной службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением степени сложности и напряженности работы.
Предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, психологические перегрузки) устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет:
1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - до 200 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы, - до 150 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - до 120 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы, -до 90 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, - до 60 процентов должностного оклада.
Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется руководителем.
10. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в размере и порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании распоряжения руководителя.
11. Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" составляет 25 процентов должностного оклада и устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя.
12. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя и составляет:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
13.  На денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
14. Премия за выполнение особо важного и сложного задания, а также денежное поощрение по итогам работы за квартал, полугодие, годустанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда, согласно Положению о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременных поощрений.
15. На все виды выплат муниципальному служащему, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
16. Расходы бюджета Чесменского муниципального района на денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления формируются исходя из 53,5 должностных окладов в год, в том числе:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы –  в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
6) ежемесячное денежное поощрение - - в размере двенадцати должностных окладов;
7) премия за выполнение особо важного и сложного задания - в размере трех должностных окладов;
8) материальная помощь - в размере двух должностных оклада;
9) единовременная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
Расходы на оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, в расчете на год, включают в себя:
1) единовременная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
2) премия за выполнение особо важного и сложного задания - в размере до трех должностных окладов;
3) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
17. В расходах бюджета района на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления района, установленных согласно нормативу формирования расходов бюджета района на оплату труда муниципальных служащих, утверждаемому Постановлением Правительства Челябинской области, не учитываются расходы на оплату труда муниципальных служащих, оплата труда которых осуществляется за счет целевых межбюджетных трансфертов, и доплата до норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 2
Размеры денежного вознаграждения депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
 
2.  Для сельских поселений
Наименование должности
Нормативы размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления сельских поселений, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рублей
II группа
III группа
IV группа
Глава сельского поселения
40 077 (8 620)
30 163 (6 464)
23 053 (4 956)
*Денежное   вознаграждение   депутатов, выборных   должностных   лиц   местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.
2. Для сельских поселений
Наименование должности
Размеры денежных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления сельских поселений, рублей
II группа
III группа
IV группа
Заместитель главы сельского поселения
5 817 – 6 800
 
 
Ведущий специалист
3 300 – 3 883
 
 
Специалист I категории
3 260 – 3 300
3 260 – 3 300
 
Специалист II категории
3 240 – 3 260
3 240 – 3 260
3 240 – 3 260
Специалист
3 240
3 240
3 240
Распределение муниципальных образований Чесменского района по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования (сельские поселения):
II группа - от 5 до 10 тыс. человек;
III группа – от 1 тыс.500 человек до 5 тыс.человек;
IV группа – до 1 тыс.500 человек.
 
Приложение 3
Размеры
ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих
 
Классный чин муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки за классный чин (в рублях)
Действительный муниципальный советник
высшая
1 класс – 4 200
2 класс – 3 875
3 класс – 3 550
Муниципальный советник
главная
1 класс – 3 237
2 класс – 2 906
3 класс – 2 588
Советник муниципального образования
ведущая
1 класс – 2 368
2 класс – 1 941
Советник муниципальной службы
старшая
1 класс – 1 618
2 класс – 1 293
Референт муниципальной службы
младшая
1 072